一、装修公司概况
沪(hu)松江城市(shi)铁(tie)路(lu)交(jiao)通(tong)出(chu)🌃行(xing)投资(zi)的(de)项(xiang)(xiang)目推广团体不足品牌(pai)（缩略(lve)词“交(jiao)投团体”）为松江区属国(guo)有化(hua)工厂(chang)，当下主要(yao)金融产(chan)品涉及路(lu)轨城市(shi)铁(tie)路(lu)交(jiao)通(tong)出(chu)行(xing)和有轨电车投资(zi)的(de)项(xiang)(xiang)目基(ji)本建(jian)设、轨交(jiao)沿石(shi)工商业楼房产(chan)联(lian)合开发联(lian)合开发；共同城市(shi)铁(tie)路(lu)交(jiao)通(tong)出(chu)行(xing)、有轨电车、租(zu)售车等推广安全控制；站区资(zi)本、工商业楼物业公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)加(jia)盟安全控制等。所(suo)辖西安城通(tong)轨道、交(jiao)通(tong)配套(tao)项(xiang)(xiang)目投资(zi)开发投建(jian)投建(jian)比较(jiao)有限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)我司(si)(si)、东莞松江公(gong)(gong)(gong)(gong)益(yi)性道路(lu)交(jiao)通(tong)比较(jiao)有限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)新公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)等数家公(gong)(gong)(gong)(gong)众公(gong)(gong)(gong)(gong)路(lu)网(wang)操作、发展和财力运营开放公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)。
二、毕业职能部门
现(xian)因交投集团及下(xia)属城🧜通公司💖、公交公司业务(wu)发展需要，面向(xiang)社会公开招(zhao)(zhao)聘以(yi)下(xia)人(ren)员（共招(zhao)(zhao)聘岗(gang)位人(ren)数8人(ren)），具体(ti)如下(xia)：
（一）上海松(song)江交通投资(zi)运营集团有限(xian)公司招聘岗(gang)位（共计2个岗(gaꦰng)位，👍2人）
1、运营管理(li)部：建(jian)设(she)管理(li)岗位1人
职能部门主要职责：
（1）做好全过(guo)程(cheng)的(de)项目管(guan)理(li)(li)，包含(han)投资控制、进度控制、质量(liang)控制、合同管(guan)理(♏li)(li)、信息管(guan)理(li)(li)、组织(zhi)和协调(diao)等；
（2）组(zu)织项(♔xiang)目项(xiang)建书、工(gong)可阶段(duan)报批工(gong)作，同步完成工(gong)可阶段(duan)需要(yao)的(de)各(ge)种💃专项(xiang)评审报告；
（3）与(yu)市、区有关部门(men)建🐻立工(gong)作(zuo)联系，完成项(xiang)🐠目(mu)相关专项(xiang)规划调整(zheng)等工(gong)作(zuo)；
（4）配合做好项(xiang)目(mu)初设阶段报批工作；
（5）组织通(tong)过(guo)(guo)招(zhao)标确定勘察单位(wei)和设计单位(wei)，相关合同的(de)签定和备案及(ji)实施(🦹shi)过(guo)(guo)程控(kong)制；
（6）做好项目(mu)施工阶段协调工作；
（7）部门其他日常(chang)管理(li)工作；
（8）完成公司交(jiao)办的其他工作(zuo)。
部门请求：
（1）全日(ri)制本科及以上学历，建设(she)管(guan)理类相(xiang)关专(zhuan)业； &n♕bsp;
（♈2）年龄35周岁（含）以(yi)下； &🀅nbsp;
（3）中(zhong)级及以上工程(cheng)类(𒆙ꦫlei)职称，具有5年以上工程(cheng)现场协调管理经验；
（4）熟悉项(xiang)目(🥂mu)工程管理相(xiang)关法律(lv)法规🎀及行业规范、施(shi)工工艺流程；
（5）具有丰富的现场(chang)施工(gong)管理经历和(he)经验，具备较(jiao)强的专业技(ji)术技(ji)能，能对项目全(quan)过程进行全(qua🌸n)面(mian)管控；
（6）具备良(liang)好的(de)沟通能(neng)(neng)(neng)力(li)和人际关系处(chu)理(li)能(neng)(neng)(neng)力(li)，有较强的(de)计划♌与执行能(neng)(neng)(neng)力(li)𝕴；
（7）遵守🐻国(guo)家𒆙(jia)法(fa)律法(fa)规、品行(xing)端正、无不(bu)良(liang)记(ji)录；
（8）身(shen)体(ti)健康、无传染(ran)病(bing)及精(jing)神(shen)和心理障碍病(bing)史；♛ 🍎;
（9）有(you)建造师执业资(zi)格证书者(zhe)优先。
2、资产(chan)发(fa)展部：项目前期管理(li)岗位1人
工种责任：
（1）办理土(tu)地、项目的相关前期手续；
（2）参与(yu)公司项目(mu)投(tou)(tou)资、开发(fa)，合作项目(mu)前期(qi)ﷺ论证，投(tou)(tou)后管(guan)理♕；
（3）与有(you)关单🎃(dan)位(wei)、政(zheng)府职能部门的联(lian)系协调(𓂃diao)；
（4）执行集团内现有资(zi)产的管(guan)理及相关工(gong)作；
（5）完成公司交办的其他(ta)工(gong)作。
职业让：
（1）全日制(zhi)自考本科学(xue)校及往读书历；
（2）天津市校园应届毕业(ye)后生，经济(ji)能力类有关(guan)于专业(ye)课程；
（3）在校(xiao)期间获得过(guo)奖学(xue)金或担任过ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ(guo)校(xiao)级学ﷺ(xue)生会干部；
（4）擅长办公自动化软件(jian)应用和基本的看(kan)图(tu)软件(jian)应用；
（5）具有良好的(de)沟(gou)通(tong)能力；
（6）遵守国家法律法规、品行端(duan)正、无不良记(ji)录；
（7）身(shen)体健康(kang)、无传染病及(ji)精神和心理(li)障(zhangও)碍(ai)病史；
（8）掌握房地(di)产经济学、建筑学、估价及房地(di)产相关法律法规、政🌳策等🉐(deng)方面(mian)理(li)论知(zhi)识的优(you)先。
（二）下(xia)♍属上海城(cheng)通轨道交通投资开发建设有限公司招聘岗位（共计(ji)1个岗位，2人）
1、工程(cheng)建设部：工程(cheng)主管岗位2人
管理岗位工作职责：
（1）严格遵循公司各项工(gong)程管理(🎃li)制度(du)，负(fu)责工(gong)程现场管理(li)工(൩gong)作，督促和落(luo)实工(gong)程进度(du)、质量、安全和成本(ben)控制；
（2）审(shen)批(pi)施(shi)工单位提交的施(shi)工方案(an)及施(shi)工组织设ಞ计，督促控制工程(cheng)项(xiang)目的现场施(shi)工进(jin)度，确保工程(cheng)项(xiang)目按计划进(jin)度完成(cheng)；
（3）严(yan)格(ge)监督(du)控制项目(mu)成本，对工程(cheng)现场的(de)🧔签证单(dan)、技(ji)术核定单(dan)进行审(shen)查确认，并根据(ju)公司规章(zhang)制度执行相(xiang)关审(shen)批流程(cheng)；
（4）组(zu)织参加工程有关会议(yi)，并做好相(xiang)关会议(yi)记录；
（5）负责建筑(zhu)工🐬地(di)现场主要(yao)管理人(ren)员(yuan)实名(ming)制考勤(qin)，监督工程项(🌜xiang)目(mu)安全生产、防汛防台、消防、卫(wei)生等工作(zuo)；
（6）负责工程质量验(yܫan)(yan)收工作(zuo)，参加(j꧋ia)工程初(chu)步(bu)质量验(yan)(yan)收，合格后组织正式(shi)竣(jun)工验(yan)(yan)收；
（✅7）处理工程(cheng)中各类突发事(shi)件并(bing)及(ji)时向领导汇报(bao)；
（8）负责(ze)协调工程相关事宜；
（9）完成公司交办(ban)的其他工作。
工作岗位让：
（1）全日制本(ben)科及以(yi)上学历；
（2）年龄35周岁(sui)（含）以(yi)下（如遇特(te)别优秀者，可适当放宽年龄要求）；
（3）建筑、交通🍌、土木工程(cheng)类相关专(zhuan)业，且具备相关💟行业工作(zuo)经验2年及以上；
（4）具备项目(mu)现场管理(li)能力和较(jiao)强(qiang)的沟通能力、表达能力，熟(shu)悉项目(mu)工程管理(li)相关法律(lv)法规(gui)及(ji)行业规(gui)范、施工工艺(yi)𓆏流程； ; ﷺ;
（5）遵守国(guo)家(jia)法律法规、品行端正、无不良记录(lu)；
（6）身体健(jian)康(kang)、🎐无传(chuan)染病(bing)(bing)及精神(shen)和心理障碍病(bing)(bing)史；
（7）具有大中型项目工(gong)程管理经(🔴jing)验者优(you)先考虑，持有相关注册类(lei)证书者优(you)先考虑。
（三）下属⭕上海松江公(gong)(gong)共交通有限公(gong)(gong)司招聘岗位(wei)(wei)（共计2个岗位(wei)🌊(wei)，4人）
1、营运信息部：系统维(wei)护及软件开发管理岗位(wei)1人(ren)
岗位上工作内容：
（1）负责公司各类软件系统(tong)，特别是公交行业相关系统(tong)的日常(chang)维护工作，确(que)⛎保系统(ton𒁏g)正常(chang)运行；
（2）负(fu)责各类(lei)软(ruan)件的权限(xian)管理，根据🌞岗位职责界定并(bing)授(shou)予相(xiang)应人员操作权限(xian)；
（3）了(le)解公司各(ge)项业(ye)(ye)务(wu)板(ban)块的管理(li)方法和操作流(liu)程，与业(ye)(ye)务(wu)负责(ze)人沟(gou)通(tong)，清楚各(ge)业(ye)(ye)务(wu)板(ban)块的信(xin)息化需(xu)(xu)求，并将(jiang)各(ge)业(ye)(ye)务(wu)板(ban)块的信(xin)息化需(xu)(xu)求，清晰明了(le)地形成书(shu)面(mian)需(xu)(xu)求，要(y𒈔ao)求软件开发单位编(bian)制业(ye)(ye)务(wu)软件；
（4）在软(ruan)件(jian)开(kai)发过🔜程中，监管开(kai)发进度，严格按需求进行软(ruan)件(jian)ꦯ开(kai)发；
（5）编制软(ruan)件操作流程，对使(shi)用(yong)人员进行培训，并(bi༒ng)꧋做好《培训记录》；
（6）在(zai)软(ruan)件使(shi)用过程(cheng)中进行跟踪(zong)，及(ji)时(shi)修改软𓂃(ruan)件存在(zai)的问(wen)题(ti)；
（7）在日常工(gong)作中具备开拓(tuo)创(chuang)新ꦛ精神，善(shan)于对信息化工(gong)作提出可行性改进意见；
（8）遇软件更新，必须(xu)提前通(tong)൩知业务𒐪板块负责(ze)人，保存好原有(you)数据(ju)；
（9）完成公司(si)交办的其(qi)他工作(zuo)。
管理岗位请求：
（1）全日制本科及以上(shang)学历，计算机相关专业；
（2）年(nian)龄(ling)35周岁(sui)（含）以下(xia)；
（3）2年及以上信息(xi)技术相关工(gong)作经(jing)验；
（4）具有良好(hao)的团队协作精(jing)神和(he)沟通(tong)能力，责任心强(qiang)； &nb꧅sp; &n♈bsp;
（5）遵(zun)守国家法律(lv)法规(gui)、品行端正、无(wu)不良记(ji)录；
（6）身体健(jian)康、无传(chuan)染病(bing)及精神和心(xin)理(li)♕障(zhang)碍病(bing)史。
2、营运(yun)分(fen)公司：营运(yun)类一般管(guan)理(li)岗位3人
工作岗位主要职责：
（1）在分公司服务(wu)、机务(wu)、安全等💜一般管理岗位(wei)实(shi)行轮(lun)岗；
（2）协助处理(li)分公司营运(yun)服务(wu)的(de)日常管理(li)工作。参与(yu)组织客流调(diao)查，根(gen▨)据市场需(xu)求编制和调(diao)整符合乘客出行(xing)基本规律的(de)行(xing)车(che)作业计(ji)划；参与(yu)制定并落实提(ti)高经营质量的(de)措施；
（3）负(fu)责(ze)对各类(lei)信访件(jian)按时间节点完成(cheng)处理和回(huiജ)复，同(tong)时做好投诉(su)回(hui)复基(ji)础台账，负(fu)责(ze)对⛎违章违纪人(ren)员的教育(yu)、辅导(dao)、考核(he)，并(bing)按公(gong)司有关考核(he)规定进(jin)行(xing)处置(zhi)。同(tong)时应(ying)采取有效措施，不断降低投诉(su)率；
（4🍨）负责分(fen)公司(si)从业人(ren)员上岗(g🦄ang)证的管理，建立(li)相关台账，配合公司(si)完成一年一度(du)从业人(ren)员上岗(gang)证培训(xun)工作；
（5）负责车(che)辆(liang)(liang)例保制(zhi)(zhi)度(du)贯(guan)彻落实，配(pei)合(he)抓好(hao)燃料、材料消(xia꧒o)耗汇总分(fen)析控制(zhi)(zhi)，配(pei)合(he)建(jian)立(li)车(che)辆(liang)(liang)能耗台账，建(jian)立(li)车(che)辆(liang)(liang)技(ji)术档案（一车(che)一档）分(fenꩲ)析各(ge)类车(che)型技(ji)术状况，不断提升技(ji)术质量；
（6）负(fu)责(ze)司(si)售例保工(gong)作(zuo)辅导(dao)及监管(guan)，做(zuo)好(hao)分(fen)公司(si)车(che)辆保养及年(nian)检工(gong)作(zuo)，配合建立车(che)辆抛锚、返修率(lv)、车(che)容车(che)貌(mao)完好(hao)率(lv)等♊技术指标分(fen)析台账(zhang)及车(che)辆机(ji)务换季工(gong)作(zuo)；
（7）对分公(gong)司营(ying)运车(che)(che)辆(liang)(liang)(liang)调拨、报废车(che)(che)辆(liang)(liang)(liang)设(she)备做到车(che)(che)辆(liang)(liang)(liang)部(bu)件完整并配合相关部(bu)门进行(xing)造册登记，按车(che)(ch🃏e)辆(liang)(liang)(liang)交(jiao🤡)接手续的规定(ding)，确保移(yi)交(jiao)营(ying)运车(che)(che)辆(liang)(liang)(liang)设(she)施、车(che)(che)载终端信息(xi)设(she)备、POS机、投币箱(xiang)等车(che)(che)辆(liang)(liang)(liang)附属设(she)施的齐(qi)全完好；
（8）严ꦆ格履(lv)行自身安全(quan)(quan)生产(chan)职责，认真排(pai)查工作岗(gang)位上可能(neng)存在的不安全(quan)(quan)因(yin)素，发现隐患立即向(xiang)分(fen)管副经理报告(gao)，并(bing)及时落实整(zheng𝐆)改措施；
（﷽♌9）做(zuo)好各类(lei)安(an)全基(ji)础台(tai)账(zhang)，确(que)保台(tai)账(zhang)数据准确(que)性和真实性，并每(mei)月(yue)分(fen)析行车安(an)全问(wen)题(ti)，提(ti)出改进方案及整(zheng)改措施(shi)；
（10）配合(he)(he)相(xiang)关部门做好对“新(xin)、关、复”驾驶(shi)员的业务ಞ测(ce)定(ding)和安全行车(che)的教育考核，成绩合(he)(he)格才能上岗(gang)行车(che)；
（11）保持信息畅通(tong)，完成公司交(jiao)办的其他任(ren)务。
工作岗位的要求：
（1）全日制(zhi)本科及以上学(xue)历，交通(tong)运输类(lﷺei)、车(che)辆工程类(lei)、汽(qi)车(che)服(fu)务类(lei)等相🍃(xiang)关专业优先；
（2）年龄(ling)35周岁（含）以下； &nb🎃sp; &nbℱsp;
（3）具(ju)有良好的协调、🔯沟通(tong)和表达能力；&ꦏnbsp;
（4）具备一(yi)定的文字功底； &nﷺbsp;
（5）遵(zun)守国家法(fa)律法(fa)规、品行端正、无不(bu)良记录； 🧔
（6）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史；
（7）有服务投诉类(lei)、安全、机务管理类(lei)工作经验(yan)优先；
（8）熟悉车辆维修、相(xiang)(xiang)关(guan)(guan)检验及相(xiang)(🍃xiang)关(guan)(guan)安全知识的优先🌳；
（9）具(ju)有安(an)全相关(guan)证书优先(xian)。
三、聘用源程(cheng)序和(he)报名参(can)加手(shou)段
（一）招名周期和具体方法
1、招名形式：请将网上报(bao)名所(suo)需上传(chuan)材料和报(bao)名表发送(song)至shsjjtjt@163.💎com。
2、报名学习时间间隔：即日(ri)起至2022年(nian)09月29日(ri)（周四(si)）12:00止；
3、平台报名表需上新原材料：
①这段时间两寸免(mian)冠像片；
②定位证正、两面；
③身份簿主页（具备(bei)着(zhe)详细(xi)说(shuo)明ip地(di)址(zhi)页）、小编(bian)页🎃；
④全(quan)日制文(wen)凭本科毕业(ye)认(ren)(ren)证(zheng)(zheng)证(zheng)(zheng)书及上小(xiaဣo)最高学(xue)历毕业(ye)认(ren)(ren)证(zheng)(zheng)证(zheng)(zheng)书认(ren)(ren)证(zheng)(z👍heng)证(zheng)(zheng)书；
⑤《教育学校部本科学历资格证书电子器材备案的备案的表》，具体情况操作方法指引详情：；
⑥管理岗位所需要的ꦿ(de)学习能力的(de)从业(ye)资格职业(ye)技能证(zheng)书(shu)、评奖发(fa)现(xian)等有关发(fa)现(xian)原料；
⑦有事业(ye)期限规定(ding)(ding)的(de)需审核契合规定(ding)(ding)的(de)《深(shen)圳市社会社保费(fei)金本人基(ji)本权(quan)ꦚ利(li)记录表(biao)(biao)好(hao)单（城乡企业(ye)职工(gong)）》或本人账(zhang)户的(de)检查记录表(biao)(bi🍃ao)好(hao)单。
4、职务限报：求(qiu)职者(zhe)应当根据自身情(qing𓃲)况和岗(gang)位(wei)要求(qiu)，填(tian)写1个招(zhao)聘岗(gang)位(wei)，具体(ti)内(nei)🍒容以(yi)网上报(bao)名所填(tian)《报(bao)名表》为准(zhun)。
（二）招录方法
1、笔试时间
笔试科目分(fen)为(wei)《综(z♚ong)合素质能力测验(yan)》和《专业(ye)能力测验(yan)》，全(quan)部采取闭卷考试方式(shi)，两项满分✱(fen)各(ge)为(wei)100分(fen)，两项测验(yan)成绩各(ge)占50%，笔试总成绩为(wei)100分(fen)。
面试(shi)时光(guang)和地(di)：再(zai)行通告(gao)。
2、面视
笔试结束后，按笔试成绩(ji)从高到低及岗位实(shi)际(ji)招聘计划数，🌜按岗位1:3比例确定🐈参加(jia)面试人选(xuan)。
重要复试用时和区(qu)域：予以(yi)知会。
3、綜合分数
综(zong)合成(cheng)绩由以上(shang)考试成(cheng)绩按照笔试和面试4：6的(de)比(bi)例进行加总，满分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)根据招聘人数确(que)定入(ru)围🍒(wei)人员。
拟录用(yong)通知相关人(ren)员就要(yao)放(fang)弃取录资本(ben)(ben)的，可(ke)(ke)以依照本(ben)(ben)管理岗位(wei)综(zong)上的成绩从高到(dao)低排列三后(hou)，𒉰可(ke)(ke)可(ke)(ke)以直接进行替补。
4、做体检及社会各界行为 调查
争(zheng)对♍拟(ni)公(go🅠ng)务(wu)员录用工作人(ren)员抓好(hao)，在面谈臻(zhen)选结束后(hou)后(hou)由人(ren)事行政(zheng)相关部门再行通告。
5、做工作时限统计
按《上海市养老保(bao)险个(ge)人权益记录(lu)单（城镇职(zhi)工）》或(huo)个(ge)人账(zhang)户查询记录(lu)单中的累计(ji)缴费年限为准(zhun)🍒，计(ji)算截止至2022年08月 31日。
四(si)、录取及(ji)相(xiang)应员工(gong)待遇
用(yong)人之(zhi)长的单位(wei)与任(ren)用(yong)通(tong)(tong)知人之(zhi)长员签(qian)订补(bu)充协(xie)议劳动就业补(bu)充协(xie)议，从严确(que)立免🌟(mian)费体验(yan)期，免(mian)费体验(yan)期内考核方案(an)性格有问(wen)题率(lv)者解除任(ren)用(yong)通(tong)(tong)知资质(zhi)。任(ren)用(yong)通(tong)(tong)知人之(zhi)长员将由所在公司的规范办好世界 养老(lao)安全(quan)、医(yi)治(zhi)、离职、伤残、养育(yu)同时房屋北(bei)京公积金等(deng)中(zhong)国指定的世界 安全(quan)。
五、考虑相关事宜
1、应(ying)骋人数还需(xu)准(zhun)(zhun)备的(de)应(ying)骋材(cai)质应(ying)有真正、较准(zhun)(zhun)，若可以提供欺诈(zha)应(ying)骋申(shen)请(qing)书(shu)材(cai)质或(huo)假(jia)造、变造关与证(zheng)明(ming)、材(cai)质，骗(pian)取(qu)钱财考(kao)试的(de)或(huo)公务员录用出场资格(ge)证(zheng💝)书(shu)的(de)，之(zhi)日起查实，注销应(ying)骋出场资格(ge)证(zheng)书(shu)或(huo)结束劳动课合同书(shu)。
2、应骋(cheng)人工自(zi)得知其(qi)不(bu)一致合标准状态或违背(bei)对外公(gong)布招骋(cheng)信息要(yao)求(qiu)工作纪(ji)律(lv)的，还是不(bu)得关(guan)键(jian)积极参与(yu)用💙人之(zhi)长企业助推招骋(cheng)信息要(yao)求(qiu)录取有关(guan)的业务而拒(ju)绝积极参与(yu)的，我(wo)们都退出考试成(cheng)绩、录取资格考试，或缓解(jie)劳(lao)动就业合同说明，负责自(zi)己承担。
3、参加笔(bi)试(shi)、面试(shi)的应聘(pin)人员，需(xu)提供72小时之内核酸检𒐪测阴性证明。（如(ru)有变动，以(yi)最新要求为准）
六(liu)、建(jian)立服务电话号：021-67823009 找话题人：黄数学🎐老(lao)师
附属品：《求职人士报名学习表》
昆明松江(jiang)交通费(fei)投资费(fei)用经营投资集团不(bu)足(zu)机构
2022年(nian)9月(yue)22日